Gebiedsmanager
Sociale verbinder die graag klaarstaat voor de huurder.

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken een nieuwe Gebiedsmanager voor Amsterdam oud-west en Centrum west voor 30-32 uur per week.

Wat doe je als Gebiedsmanager? 

Jouw dag begint vandaag met een weekstart met het gebiedsteam op het wijkkantoor in oud-west. Samen nemen jullie alle lopende zaken door en bespreken jullie welke acties het team oppakt in verband met een brand die afgelopen weekend heeft plaats gevonden. Aansluitend heb je een overleg met een collega van Commercieel Vastgoed over de invulling van het bedrijfsonroerendgoed en de leefbaarheid.

Lunchtijd! Vandaag heb je een wandeldate met één van de collega's uit het gebiedsteam en tijd om samen even bij te kletsen. In de middag heb je een online meeting met de wooncoach over de woonmarkt, waar jullie samen met een aantal collega's gaan aansluiten. Tussendoor snel even je mail checken en de najaarsoverleggen inplannen met de bewonerscommissies. Dan gauw even naar huis om te eten, want vanavond heb je nog een afspraak met de andere corporaties en het bestuur over de toekomst van de koepelvereniging van het GWL-terrein.

Jij gaat elke dag met plezier naar je werk, want je vindt het heerlijk om zo'n afwisselende baan te hebben waarbij je veel schakelt tussen onderwerpen die het gehele gebied of een deel daarvan betreffen. Je duikt graag diep in onze data om te werken aan een gebiedsvisie samen met de assetmanager en de gebiedsontwikkelaar. Samen met het gebiedsteam bepaal je waar en in welke buurt of complexen we extra inzetten op de leefbaarheid en veiligheid. We werken samen met gemeente, bewoners en andere wijkpartners aan een prettige en veilige woon- en leefomgeving. Je krijgt er energie van om je gebiedsteam het beste uit zichzelf te laten halen.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Gebiedsmanager?

Als gebiedsmanager werk je samen met het team, de assetmanager en de gebiedsontwikkelaar aan een sterke gebiedsvisie. Je bepaalt waar extra inzet nodig is voor leefbaarheid en veiligheid, en stimuleert samenwerking met gemeente, bewoners en wijkpartners. Je motiveert je team om samen te zorgen voor een prettige en veilige woonomgeving.

Even binnenkijken

Wat verwachten wij van jou?

• een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, of werkervaring (in een vergelijkbare functie);
• Je pakt graag de regie, je bent een verbinder en stimuleert samenwerking;
• Je kan snel schakelen en bent stressbestendig en hebt een resultaatgerichte houding;
• Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus: van huurder tot gemeente, van wijkagent tot collega.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de € 4.338 en € 5.704 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal I conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Mogelijkheid om 30 of 32 uur te werken;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. Ons moderne, lichte kantoor vlakbij station Science Park beschikt over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Dagmar van Oosterhout, Teamleider Wonen, bereikbaar op telefoonnummer; 06-15885072

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.